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Labex TULIP

Attractivité

Attirer des scientifiques renommés ainsi que de jeunes talents de la recherche

La stratégie passée et future de TULIP est centrée sur l’attraction de personnels permanents de très haut niveau international.

Le recrutement de personnels temporaires (Doctorants, Post doctorants) vient alors comme une conséquence naturelle de cette attractivité de grands chercheurs s’installant de façon permanente au sein de nos unités. Le LabEx effectue également en parallèle des recrutements de personnels non permanents via des appels à candidature tel que « Young scientists for the future » en 2014 et 2016, ou sur des appels à projets tels que « New Frontiers » ou « Projets centraux ». Finalement, afin d’établir des liens privilégiés avec les chercheurs et donner des séminaires au bénéfice de toute la communauté scientifique, le LabEx invite également des chercheurs (programme Visiting scientists) sur des périodes de quinze jours à 3 mois.

En chiffres

  • 57 projets de masters
  • 10 thèses financées en totalité ou partie
  • 8 post-docs
  • 9 ingénieurs